为进一步强化粤财文化引领，着力培育“有梦想、有责任、有能力”的“三有”粤财人，打造“有效能、有温度、有张力”的“三有”团队，持续优化参控股地市担保公司运营管控“166”模式，持续营造简单、阳光、互信、感恩的组织氛围，在粤财控股人力资源部的大力支持下， 9月11日，广东再担保举行参控股地市担保公司新入职员工培训。20余名2019年后入职的新员工齐聚粤财大厦，接受了为期一天的集中培训和学习。

本次培训围绕粤财控股及广东再担保发展情况和企业文化、业务类型、风险管理、法律合规等主题，通过现场讲授、知识抢答、团队竞赛、MTa Learning体验式训练、杰出员工代表分享等环节，增强学习的趣味性和互动性。

在现场讲授环节，综合管理部负责人申兴华、再担保业务部负责人周峰、风险管理部负责人助理刘孟朔、法律合规部负责人刘石军先后就公司概况和企业文化、主要业务模式和业务类型、风险防控实操案例和风控理念、公司业务相关法律法规以及合规要求进行了培训交流。在杰出员工代表分享环节，保证担保部负责人梁凌波分享了团队的奋斗经历，并倡议全体学员敢于梦想，坚持梦想，追逐梦想，实现梦想。广东再担保党委副书记、副总经理曾烨勉励大家争做有梦想、有责任、有能力的“三有”粤财人。在MTa Learning体验式训练环节，学员们积极主动、分工协作，有效培养了团队的高度凝聚力、彻底执行力、持续学习力。

本次新员工培训，旨在传承传导粤财文化价值理念，参加培训学员纷纷表示，此次培训针对性、实用性强，让自己对粤财及广东再担保有了更深刻的认识和理解，增强了自己的归属感和责任感，帮助自己能够更加主动快速地融入粤财大家庭。返回工作岗位后，自己将以此次培训学习为契机，自觉传承践行粤财文化，强化责任担当，并把此次培训学习的收获分享传递给更多的同事，把粤财“6+2”文化体系和行为规范落实到日常工作中。